Definition Coaching
Coaching setzt sich zum Ziel, bei Einzelpersonen oder Teams vorhandenes Potenzial bezüglich Talent, Stil oder Synergien über allfällige hemmende Hindernisse hinaus zu entwickeln.
Das Instrument des Coachings dient dazu, jemanden methodisch darin zu unterstützen, die Leistungsfähigkeit und die sozialen Qualitäten zu verbessern.

Was bringt Coaching im Unternehmen?
In sämtlichen Fällen unbefriedigender Mitarbeiterergebnisse gelingt es diesen nie optimal, ihr Wissen im Beruf wirklich voll umzusetzen. Letztendlich zählt jedoch für ein Unternehmen nur, welche Fähigkeiten genutzt werden. Verborgene Ressourcen bringen weder den Betroffenen noch dem Unternehmen Vorteile. Der Nutzbarmachung solcher verborgener Ressourcen hat sich das Coaching verschrieben. Die wichtigsten Schritte sind dabei die Beseitigung eines Hindernisses, Unterstützung beim Veränderungsprozess und die Umsetzung in Form einer Leistungssteigerung.