| Unsere wichtigsten Weiterbildungsangebote |
Ziele |
| Kommunikation und Verkauf |
Beherrschen der verschiedenen Schritte eines Verkaufsgesprächs und der Kommunikations- grundlagen |
| Geschickt verhandeln |
Verhandlungstaktiken und -strategien umsetzen |
| Mitarbeiterevaluation |
Entwicklung des Unternehmensgeistes durch Evaluation |
| Veränderung durch Kreativität |
Die in allen Mitarbeitenden vorhandene Kreativität wecken |
| Richtig lernen |
Ihren Mitarbeitenden helfen, Ihre Prioritäten zu erkennen und langfristig zu verinnerlichen |
| Techniken zur Mitarbeiter-führung |
Leadership-Entwicklung |
| Persönliche Arbeitsorganisation und Zeitmanagement |
Der richtige Umgang mit der Zeit |
| Schnell-Lesen |
Lesegeschwindigkeit erhöhen, Zeit gewinnen und Effizienz steigern, Kenntnisse erweitern |
| Motivation |
Selbstmotivation ? ein unabdingbares Erfolgselement |
| Positiv denken |
Positiv denken lernen ? der Schlüssel zu Erfolg und Effizienz |
| Kommunikation und Selbstsicherheit |
Gefühle und Ideen ausdrücken, «ja» und «nein» sagen können |
| Von der Führungskraft zum Coach mit Führungs- verantwortung |
Beherrschen der grundlegenden Techniken und Verwandlung des Managers in einen Coach-Manager |
| Sich besser kennen lernen («Ich»-Atelier) |
Sich selbst wirklich entdecken und die Stärken fördern, an den Schwächen arbeiten und die Ergebnisse von Gesprächen optimieren |
| Entwicklung des EQ (Emotionaler Quotient) |
Weiterentwicklung und wirksamer Einsatz der emotionalen Intelligenz |
| Ausbildung für AusbildnerIn |
Beherrschen der didaktischen Kenntnisse zur effizienten Durchführung einer Ausbildung |
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Prävention von Burnout
(berufliches Ausgebranntsein) |
Erkennen der ersten Anzeichen und der Etappen eines Burnout-Syndroms und geeigneter Einsatz von Instrumenten, Mitteln und Ressourcen zum Schutz vor beruflichem Ausgebranntsein. |
Effiziente Telefongespräche
(für interne Mitarbeitende) |
Kunden am Telefon effizient empfangen, einen positiven Eindruck hinterlassen |
