Vous devez vous séparer d’un collaborateur car les compétences globales de ce dernier ne correspondent plus du tout aux attentes de votre société ou vous êtes dans l’obligation de diminuer vos effectifs car vous êtes en phase de restructuration.

Vous désirez que le collaborateur concerné bénéficie du maximum d’atouts afin de se replacer sur le marché et qu’il conserve une bonne image de votre société. Alors, pensez à nos opérations d’outplacement. Celles-ci sont performantes car nous utilisons, entre autres, nos techniques de coaching.

Nous vous offrons différents modèles d’outplacement en fonction de votre budget et de vos objectifs. Nos services dans le cadre de nos outplacements sont les suivants: pre-assessment ou assessment, bilan de compétences, détermination du futur objectif professionnel, mise en confiance, appui, auto-motivation, préparation aux entretiens, analyse du résultat des entretiens, soutien administratif, etc.